Cualquier organización, al margen de su tamaño, puede crear y beneficiarse con un lugar de trabajo psicológicamente saludable que presente algunas o todas las siguientes características:

En esta época de gran agitación económica, cientos de trabajadores han perdido sus empleos a causa de la reducción y reorganización de las empresas, los despidos, las fusiones y las quiebras. Millones de trabajadores han sido transferidos para realizar tareas que no les son familiares dentro de sus compañías y se preguntan cuánto tiempo más tendrán empleo. Sumado a las presiones que de por sí ya enfrentan los trabajadores están sus nuevos jefes, el control de la producción por computadora, menos beneficios de salud y jubilación y la sensación de que deben trabajar más tiempo y más arduamente sólo para mantener su posición económica actual. Los trabajadores en todos los niveles experimentan una mayor tensión e incertidumbre y están constantemente actualizando su currículum.

Los expertos financieros siempre aconsejan a las personas que equilibren sus carteras financieras para tener una jubilación libre de preocupaciones. Cuando se trata de su cartera personal, el equilibrio también es la palabra clave para la jubilación.

Respuesta: Lograr sobrellevar a un jefe difícil representa un gran desafío pero es a menudo posible. En primer lugar, debería tratar de entender los motivos de la conducta difícil de su jefe.

CEPREVI centro de prevencion de la violencia en el marco de su campana CONOCER PARA DEFENDERNOS- les hace llegar estas 45 acciones establecidas en los 80 por el psicologo Leymann, quien denomino al acoso laboral como hoy se conoce, MOBBING.

LAS 45 ACCIONES POR HEINZ LEYMANN:

Leyendo la seccion  “ Asegurar el apoyo del entorno familiar y social”del libro”Mobbing”Como sobrevivir al acoso sicologico en el trabajo” de Inaki Pinuel y Zabala me llamo la atención lo siguiente: “ Nadie que sea aceptado o querido en su entorno familiar puede resultar enteramente acosado”. Sin embargo, a veces el efecto del psicoterrorismo laboral se prolonga al hogar y la familia. O peor a la pareja, a los hijos , a los padres, a los hermanos y hasta los amigos mas cercanos. Si bien es cierto que un acosado cansa, agota, molesta con sus comentarios, ironias o temas repetitivos tambien requiere de mucha comprensión, apoyo y ayuda. Muchas personas cercanas no entienden, no saben, no quieren ni desean saber, lo que lo hace peor  lo que sufre, se agobia, se desvela , se desespera y martiriza un acosado, victima diaria de “Maltrato en el trabajo”.  Realmente, lo que duele mas es la falta de “Solidaridad y Humanidad de tus seres queridos. Antes del “Mobbing” tal vez ya el acosado@ tenia un estigma en su núcleo familiar de “Diferente”, de “Egocentrico”, de “Problemático” y hasta de “Masoquista” . Que ironia!!!! No les parece?  Pues ..Si!!! Asi te ven tus seres queridos desde que te conocen. Te consideran insufrible, hipócrita porque lo que hablas o escribes , no les parece autentico o real, fantasioso, insegura y hasta irracional porque suenas con un mundo mejor.  Si dices “Dios lo hara”. Te dicen “Ya vienes con Dios”. Si comentas “Eso es injusto”, te dicen CLARO!!! Tu solo sufres..Y si te ven inseguro posiblemente después de la golpiza, violación emocional y descredito de tu honra, moral y dignidad te digan Y..no te vas a recuperar de eso??? 

1. Mobbing: cuando eres víctima en tu diario vivir

Posiblemente hayamos escuchado en muchas ocasiones expresiones, tales como:  Cállate!!! Tu no sirves para nada. Eres una inútil!!! , Tu no haces nada bien!!!, Eres un maldito desastre!!! O Tal vez en forma indirecta recibas criticas continuas, seguidas y constantes de tu comportamiento,  tu manera de ser, actuar, hablar, vestir y proyectarte social y laboral por parte de personas, que son amigos, familiares y hasta tu propia pareja. Este tipo de  comportamiento se ha convertido en una norma, en muchas relaciones humanas diarias. La verdad, parecería que la conducta agresiva- activa o pasiva es un mal habito, que trae serias y fatales para la persona que la sufre, vive y padece intensamente. Dentro de los postulados mas significativos y predominantes del acoso moral o psicológico se encuentran los siguientes: Insultar con palabras soeces relacionadas con el aspecto físico,  con la capacidad intelectual o laboral,  con el único propósito de mellar el honor.