| Síndrome de Burnout en médicos familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social, Guadalajara |
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En este estudio realizado por Aranda y Pando (2004) se pretendía determinar la prevalencia del síndrome, las manifestaciones clínicas, así como la posible relación entre ambas variables en los médicos familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Guadalajara, México. Para medir las variables del estudio se utilizó un cuestionario de datos sociodemográficos con variables como edad, sexo, estado civil, escolaridad, puesto actual, turno, antigüedad en el puesto y en la institución, incluyendo una última pregunta que contestaban de manera abierta referente a qué enfermedades y/o molestias de salud ha tenido en los últimos seis meses. Además se utilizó la escala de valoración de Maslach Burnout Inventory - Human Services (MBI-HS) para valorar y analizar el síndrome de quemarse por el trabajo. Este estudio se basó en una muestra aleatoria simple estratificada, partiendo de una lista que incluía a todos los/as médicos y a la Unidad de Medicina Familiar en la cual laboran, dicha lista fue proporcionada por la misma institución. Los/as médicos en el estudio tenían que haber laborado al menos durante seis meses continuos de trabajo, su contrato de trabajo seríabase, no debería estar de permiso al momento del levantamiento de la encuesta y participaría por su propio interés, firmando y autorizando mediante consentimiento informado su participación en el estudio. El total de médicos familiares encuestados/as fue de 163 sujetos distribuidos en las 23 unidades de medicina familiar de la zona metropolitana de Guadalajara, Jalisco. El 84.7 % se encuentran ubicados en las áreas de consulta externa y el 63.8% son hombres. La edad promedio fue de 47 años. Ciento veinte seis están casados/as. El 91.5% tiene más de 10 años pero menos de 30 años trabajando para la institución, más del 50% labora durante el turno matutino y 49% han permanecido en su puesto laboral por más de 15 años. En este estudio se encontró asociación entre el síndrome de quemarse por el trabajo y estar o no enfermo/a en los últimos seis meses. Solamente cuatro de los reactivos del MBI-HS pertenecientes a la dimensión agotamiento emocional se asociaron con estar enfermos/as y, solo uno por parte de la dimensión baja realización personal en el trabajo. En este estudio el 42.3% de los/as médicos familiares que laboran en el IMSS se encuentran quemado/as, agotados/as física y emocionalmente, lo que significa que el síndrome está presente en ellos. Referencia Aranda, C., Pando, M., Salazar J.G., Torres T.M., Aldrete G. & Pérez, B. (2004). Síndrome de Burnout en médicos familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social, Guadalajara, México. Revista Cubana de Salud Pública, 31. Recuperado el 19 de febrero de 2006, de enlace |
