Más allá de parecer un tema de moda, el llamado síndrome de quemarse por el trabajo o burnout (en adelante SQT) se ha convertido en los últimos años en un problema que preocupa a muchos profesionales implicados en la prevención de riesgos laborales y académicos interesados en el estudio del estrés laboral. Por una parte, nos encontramos ante una demanda social que implica elevados costes personales y económicos en numerosas empresas e instituciones, al mismo tiempo que tiene repercusiones directas sobre la salud y los servicios que prestan a la ciudadanía. Por otra parte, las últimas publicaciones sobre el tema, en congresos nacionales e internacionales o artículos científicos, ponen de manifiesto la necesidad de tener un cuerpo teórico sólido que siente las bases para la prevención y el tratamiento del problema.

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