Cualquier organización, al margen de su tamaño, puede crear y beneficiarse con un lugar de trabajo psicológicamente saludable que presente algunas o todas las siguientes características:

 

  • Planes de beneficios flexibles y de buena calidad
  • Programas continuos para controlar y evaluar la satisfacción laboral
  • Comunicación clara y franca
  • Políticas que consideren las necesidades personales y de la familia extendida
  • Diversidad cultural y equidad en el lugar de trabajo
  • Programas de capacitación para enseñar las aptitudes del trabajo y preparar a los empleados para el liderazgo
  • Trato justo y honesto de los empleados
  • Fácil acceso a los servicios de salud mental, de abuso de sustancias y programas de ayuda al empleado (EAP) para los empleados y sus familias
  • Reconocimiento por el desempeño individual y de equipo
  • Una actitud de preocupación por la calidad, el servicio y la conducta ética
  • Una voz para los empleados en la toma de decisiones
  • Una prioridad puesta en la salud y seguridad
  • Un sistema de evaluación del desempeño del empleado que dé a conocer reacciones y mejore el desempeño
  • Programas para sobrellevar y evitar las consecuencias del estrés en el lugar de trabajo y los conflictos

Premio al lugar de trabajo psicológicamente saludable

El Premio al lugar de trabajo psicológicamente saludable es auspiciado por las Asociaciones de Psicología estatales, provinciales y territoriales y con el respaldo de la Asociación Americana de Psicología. Reconocen a las organizaciones que asumen el compromiso de bienestar en el lugar de trabajo y de crear un entorno de trabajo psicológicamente saludable para los empleados. Los premios pueden otorgarse a pequeñas, medianas y grandes empresas con fines de lucro, a organizaciones sin fines de lucro y a instituciones gubernamentales, militares o educativas teniendo como base los siguientes criterios:

  • Participación del empleado
  • Apoyo familiar
  • Crecimiento y desarrollo del empleado
  • Salud y seguridad

Para obtener más información sobre el Premio al lugar de trabajo psicológicamente saludable, visite: www.phwa.org


 

 

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Extraído dehttp://www.centrodeapoyoapa.org/articulos/articulo.php?id=34

 

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